Обязанности:
Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Мы входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводим 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускаем новые продукты, тестируем форматы. Конкурируем не с другими школами, а с Netflix, YouTube и залипательными играми. Ищем человека, который будет отвечать за реферальную программу экосистемы Skyeng. Для нас важна готовность брать на себя ответственность и желание делать продукт, который меняет жизни миллионов людей. Чем предстоит заниматься Отвечать за выручку и количество привлечённых клиентов через виральные программы в B2C и B2B. Проводить эксперименты, работать с аналитикой и считать юнит-экономику.Отвечать за процессы в команде разработки (от гипотез до проработки решения). Взаимодействовать со стейкхолдерами разных направлений, защищать стратегию своего продукта и постоянно общаться с конкурентами для выявления потребностей рынка Наш идеальный кандидат Имеет опыт работы на стыке маркетинга и продукта Развивал реферальные/виральные программы Системно подходит к решению задач — знает, как разложить проблему на составляющие Проводит эксперименты и анализирует данные Участвовал в разработке продуктов — понимает процессы разработки и много взаимодействовал со стейкхолдерами Адаптивный и гибкий — способен быстро переключаться и принимать решения Большой плюс, если работал с детскими или подростковыми продуктами Примущества вакансии Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России Работа над социально значимым продуктом — мы меняем образование и делаем его таким, чтоб прямо вау Работать можно удалённо, из любой точки мира, или в уютном офисе в Москве Обучение за наш счёт: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence Скидки до 50% на продукты компании для тебя, а также для твоего друга или ребёнка А ещё у нас клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять