Бизнес-тренер для развития Soft Skills руководителей, удаленно

Мы молодая, динамично развивающаяся компания, которая работает в сфере интернет-коммерции. В настоящий момент наша digital-платформа активно развивается и стремится занять лидирующие позиции. Ищем сотрудника на удаленную работу.​​​​​​​ Обязанности: Работа с бизнес-заказчиками по формированию цели и желаемого результата обучения; Разработка и проведение обучения на основании самостоятельного анализа результатов работы тим лидеров (25 человек: CS и ТМ); Разработка и проведение дистанционных курсов/тренажеров для самообучения тим лидеров; Разработка и проведение различных оценочных мероприятий (оценка знаний и уровня компетенций); Разработка и проведение различных нематериальных мероприятий; Работа с отчетностью daily/monthly etc.. Требования: Опыт в крупных Edtech или Fintech компаниях; Опыт проведения тренингов по управленческим Soft Skills от 3 лет; Самостоятельный управленческий опыт; Опыт работы с платформами дистанционного обучения (Web Soft/Ispring); Знание методологии разработки и проведения обучающих мероприятий; Владение различными форматами обучения распределенных команд; Критично: уровень владения английского языка не ниже В2 Условия: -График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня); - Официальное оформление по ТК РФ; - ЗП: оклад + KPI -Полностью удаленный формат работы в международной компании (один из лидеров рынка в своем сегменте); -Обмен опытом с коллегами из Европы и Азии.Внимание! Предусмотрено тестовое задание после собеседования с руководителем!1. Телефонное интервью с рекрутером2. Видео-конференция с руководителем3. Тестовое задание - демо-версия тренинга4. Проверка СБ5. Оформление