Обязанности:
В стремительно развивающуюся компанию, которая объединяет в себе разные направления бизнеса, требуется проактивный Менеджер по персоналу в единственном лице! Если Вы готовы реализовывать в жизнь лучшие практики по управлению, развитию и мотивации персонала для решения поставленных бизнес-задач, скорее откликайтесь на вакансию! Цели, которые будут стоять перед Вами: Создание и внедрение стратегий управления персоналом. Управление кадровыми ресурсами: организация подбора персонала, адаптация новых сотрудников, программа обучения, методы удержания и тд. Разработка должностных инструкций Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании Разработка системы мотивации персонала Сбор и анализ данных о сотрудниках для принятия обоснованных решений в области управления персоналом. Контроль и обеспечение соблюдения всех норм и требований трудового законодательства, а также внутренних регламентов компании во всех подразделениях Компании. Проведение периодических проверок на производственных участках, составление чек-листа. Требования: Опыт работы на позициях по управлению персоналом в единственном лице от 2-х лет обязателен Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля Бизнес-подход в работе, нацеленность на результат Опыт в построении и поддержки корпоративной культуры Опыт в организации обучения сотрудников, разработке программ обучения Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость Готовность работать в офисе 5/2 Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью График работы 5/2, работа в офисе Заключение трудового договора Карьерный рост.Похожие вакансии