Обязанности:
Обязанности: формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров); разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация); оценка компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (участие в разработке и внедрении системы материальных и нематериальных поощрений); создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений); бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); Требованя: высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования; опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет на производстве!!!!! ; глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства; опыт работы с HR-инструментами и системами (1C); отличные коммуникативные и организационные навыки; способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков; Условия: Официальное трудоустройство; Полный рабочий день; Комфортный офис в пешей доступности от метро ; ДМС; Стабильная и интересная работа в отличном коллективе
Похожие вакансии
Заместитель административного директора/директора по персоналу
От 90 000 руб.
Москва
ЭнергоРемонтСервис
Ведущий менеджер по персоналу / заместитель директора по персоналу
От 150 000 руб.
Москва
УМНЫЙ СЕРВИС