Обязанности:
Группа «Борлас» — один из основоположников и ведущих игроков рынка информационных технологий России и СНГ. «Борлас» работает на ИТ-рынке на протяжении 30 лет и предоставляет услуги по управленческому и ИТ-консалтингу, внедрению комплексных систем управления, бизнес-приложений и PLM-решений, построению ИТ-инфраструктуры, комплексных систем безопасности, а также облачных сервисов и технической поддержке внедренных решений. В команду требуется Ведущий консультант по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы, Кредиторы, Основные средства). Ключевые задачи: Участие в проектах по внедрению, развитию и функциональному сопровождению в роли консультанта по финансовым модулям Oracle e-Business Suite (Дебиторы/Кредиторы, НДС, Движение денежных средств, Основные средства). Наши ожидания: Внедрение систем управления предприятием, стаж не менее 3 лет. Опыт работы в областях информационных технологий, финансов и экономики, опыт внедрения западных и российских информационных систем (Oracle e-Business Suite, 1С, SAP R/3, Scala, Platinum, Axapta, Navision, IFS, BaaN, Галактика, Alfa и т.п.). Опыт работы на позиции консультанта по внедрению OeBS (Дебиторы, Кредиторы, Движение денежных средств, НДС, Основные средства). Будет плюсом: Навыки ведения бухгалтерского учета (расчеты с дебиторами, кредиторами, касса, учет основных средств, учет себестоимости, затрат, расчеты с подотчетными лицами, расчет заработной платы, баланс, отчеты о прибылях и убытках и т.п.), налогового учета, бюджетирование, финансовый учет. Опыт завершенных проектов. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.