Руководитель IT проектов

GENIX является аккредитованной ИТ-Компанией, осуществляем работу с 2001 года. Занимаемся разработкой корпоративных информационных систем. Для участия в проектах по разработке и развитию информационных систем для государственных и коммерческих заказчиков требуется Руководитель IT проектов, предметная область: управление недвижимостью, финансовое управление. У нас вы получите множество интересных задач, слаженный дружный коллектив, реальную востребованность результатов работы, возможность профессионально реализоваться и повысить свои компетенции, участие в социально значимых проектах. Больше информации о работе в GENIX: Работаем продуктовыми командами (руководители проектов, аналитики, разработчики, тестировщики). Используем гибкие методологии. Широкий спектр IT задач: учет, интеграции, бизнес-процессы, отчетность, аналитика. Развитые процессы DevOps. Используем PostgreSQL, Oracle, Kafka, RabbitMQ, Docker, Camunda. Имеется команда сопровождения. Обязанности: Курирование и управление проектами по заказной разработке; Подготовка, представление и защита коммерческих предложений заказчикам; Подготовка и согласование план-графика работ, бюджета и ресурсов; Управление проектной командой до 10 человек, погружение в проектную деятельность новых участников команды; Контроль оформления проектной документации; Контроль соблюдения сроков, бюджета по проектам и управление рисками; Управление проектными коммуникациями, как внутренними, так и внешними; Декомпозиция и приоритизация задач; Ведение переговоров и презентаций. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет; Опыт руководства проектной командой от 5 человек; Опыт выстраивания процессов, установление стандартов и процедур для эффективной работы в рамках проекта; Опыт разработки и формализации бизнес требований; Грамотная речь и умение презентовать результаты работ, вести переговоры; Самостоятельность и ответственность за свой круг задач. Предлагаем: Аккредитованную IT компанию; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полугодовые премии по итогам работ; Гибридный формат работы (после испытательного срока 1 день присутствия в офисе); ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока; Компенсация фитнеса; Офис в Москва-Сити; Обучение за счет компании. Подбор кандидатов состоит из 3 этапов: Первичная коммуникация с HR. Онлайн-собеседование с директором проектов. Очное собеседование в офисе с руководством компании.