HR-бизнес-партнер (HR BP)

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Наша цель - оптимизировать инвестиции в маркетинг наших клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech. TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG. Сейчас мы находимся в поисках HR-бизнес-партнера. Обязанности: Совместная работа с руководителями бизнес юнитов и HRD по планированию и реализации планов по найму сотрудников; онбординг и оффбординг сотрудников, обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников (совместно с нанимающими менеджерами и руководителями); внедрение системы грейдинга и составление матриц компетенций для различных позиций; контроль внедрения ИПР для сотрудников, консультирование руководителей по составлению планов и отслеживанию их реализации; консультирование сотрудников по вопросам карьерного пути и профессионального развития; организация и участие в проведении перформанс-ревью, выявление зон роста; анализ потребности в обучении сотрудников, подготовка и планирование обучающих программ (внутреннее обучение в TWIGA Academy и внешние курсы); развитие HR-компетенций у менеджеров, создание программ обучения для руководителей; поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности; участие в проектах по продвижению бренда работодателя; оценка и улучшение общего климата в бизнес-юнитах, проведение регулярных встреч с сотрудниками для обратной связи; участие в разрешении внутрикорпоративных конфликтов; проведение аналитических исследований и опросов (оценка 360, пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, оценка по итогам испытательного срока); формирование реализационного плана по улучшению метрик; разработка и реализация стратегических и проектных инициатив в рамках HR департамента группы; участие в подготовке и проведении стратегических и тактических сессий. Требования: Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной позиции не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях, агентствах или коммуникационных группах; знание современных HR-практик, включая автоматизацию HR-процессов, грейдинг, управление талантами и организацию обучения; отличные коммуникативные и организационные навыки, способность работать с разными уровнями стейкхолдеров; базовые знания медиации; приветствуется опыт работы в динамичной и креативной среде (рекламные агентства, медиа, коммуникации). Условия: Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп (31 год на рынке); Работа в офисе, БЦ Новоспасский, Дербеневская набережная, м. Павелецкая, график работы 5/2, начало и окончание рабочего дня гибкое; Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия); Заработная плата до договоренности