Обязанности:
Задачи • Ответственность за блок C&B управляющей компании и дочерних обществ;• Бюджетирование расходов по ФОТ, страхование сотрудников;• Контроль расходования ФОТ; план-факторный анализ ФОТ;• Анализ эффективности действующей системы мотивации, вынесение предложений по оптимизации системы оплаты труда;• Автоматизация процессов по зоне ответственности;• Участие в организационно-кадровых изменениях и подготовка необходимых расчётов: актуализация орг. структуры, штатного расписания;• Аналитика рынка заработных плат и выработка предложений по корректировке компенсационного пакета для сотрудников. Требования: • Опыт работы от 3-х лет опыта работы в сфере компенсаций и льгот;• Глубокое знание законодательства по вопросам труда и заработной платы;• Опыт разработки и реализации программ мотивации и вознаграждения;• Отличные навыки анализа, планирования и бюджетирования• Опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом;• Навыки управления удаленной команды;• Владение Excel, 1С, электронный документооборот• Коммуникабельность, работа в команде, настойчивость в достижении результатов. График работы 8/2 Белая компания с 20 летней историей. Сфера строительство.Похожие вакансии
Главный эксперт управления оплаты труда и мотивации персонала
От 123 000 руб.
Москва
Россети Московский регион
Ведущий специалист по организационному развитию (отдел оплаты труда и мотивации))
Договорная
Москва
Россети Цифра
Эксперт / Главный специалист по системе оплаты труда и нематериальной мотивации
Договорная
Москва
Россельхозбанк