Обязанности:
COSMOS — это инновационная система автоматизации кафе и ресторанов, предназначенная для улучшения операционной эффективности и повышения качества обслуживания клиентов. Наша цель — предоставить ресторанам инструмент для упрощения управления бизнесом полного цикла: от системы бронирования и планирования смен до складов, финансов и аналитики. Сейчас мы ищем Junior IT-рекрутера, который готов заняться наймом разработчиков/тестировщиков/аналитиков для создания лучшей системы автоматизации на рынке HoReCa в мире (подробнее можно прочитать на VC https://vc.ru/tribuna/744313-izobretaya-budushchee-osnovatel-launzh-barov-timeless-predstavlyaet-it-sistemu). Что мы предлагаем? Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты; Расширенную программу ДМС со стоматологией; Компенсацию изучения английского языка; MacBook (или любое другое оборудование) Удаленка или гибридный график работы с офисом в Москве (м. Курская); И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией. Чем предстоит заниматься: Разбор и поиск кандидатов на различных платформах (HH, Хабр Карьера, LinkedIn, Телеграм-чатах и т.д.); Коммуникация с кандидатами на всех этапах; Проведение первичных интервью. Наши пожелания к кандидату: Понимание полного цикла рекрутмента; Обладаете отличными навыками письменной и устной коммуникации; Умеете планировать своё время, готовы к многозадачности; Знаете IT-терминологию, специальности (будет плюсом). Интересно? Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев — внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что вы это сделали, просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопрос "Чем по вашему отличается Junior разработчик от Middle?"