Обязанности:
В компанию по производству и реализации детских товаров в связи с расширением бизнеса приглашаем HR бизнес партнера. Основные задачи: Разработка и оптимизация оргструктуры и бизнес-процессов. Стратегическое планирование с учетом развития компании; Аудит кадрового делопроизводства, приведение кадровой документации в соответствие с ТК РФ. Контроль за ведением кадрового делопроизводства; Автоматизация процессов кадрового учета; Разработка, внедрение и контроль за исполнением локально-нормативных актов; Формирование и развитие корпоративной культуры. Поддержание и продвижение ценностей компании в команде; Внедрение HR-проектов и программ, направленных на повышение эффективности работы персонала; Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала; Разработка стратегии управления персоналом по целям бизнеса. Поддержка руководства в изменении структуры компании; Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов; Эффективное управление HR процессами и метриками; Мотивация персонала и повышение их вовлеченности; Бюджетирование и эффективное управление расходами на персонал. Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы в управлении персоналом не менее 3-х лет; Знание ТК РФ; Опыт описания и внедрения бизнес-процессов, разработки организационных структур; Системное мышление, проактивность, высокие коммуникативные навыки, ориентированность на результат. Мы предлагаем: Оформление в полном соответствии с ТК РФ; Стабильную официальную заработную плату; Пятидневный график работы с 09:00 до 18:00; ДМС после прохождения испытательного срока; Современный офис с открытым пространством и панорамными окнами с видом на яхт-клуб, вкусный кофе и свежие разнообразные морсы, бесплатный трансфер от м. Планерная до БЦ Аэро Сити.Похожие вакансии