Обязанности:
Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes. В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне. В наш дружный и профессиональный коллектив HR мы ищем Руководителя направления обучения и оценки персонала! Основные задачи: Проведение регулярной оценки персонала (по компетенциям, 360, 180 и пр.) Формирование индивидуальных планов развития персонала Администрирование системы обучения и оценки ispring Формирование и администрирование системы адаптации персонала (совместно с отделом подбора персонала) Ведение под ключ проектов внутреннего и внешнего обучения Формирование, ведение и контроль бюджета на обучение персонала Подбор внутренних экспертов и помощь в подготовке материалов/текстов и презентаций по проектам внутреннего обучения Разработка курсов и проведение тренингов (по необходимости) Подбор и помощь в организации обучения для ТОП менеджмента (по необходимости) Разработка регламентов по части обучения и оценки персонала Ведение документооборота по части обучения персонала Наши ожидания: Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом) Релевантный опыт работы от 4-х лет в обучении, на аналогичной должности от 2-х лет, с завершенными проектами Опыт разработки и ведения тренингов, проведения оценки персонала, внедрения LMS платформ, опыт работы с ispring, опыт формирования ИПР Опыт в автоматизации процессов Высокий уровень самоорганизации Грамотность, высокий уровень ответственности С нашей стороны: Интересные задачи и новые вызовы (работа в единственном числе, подчинённых нет) Офис: метро Фрунзенская (шаговая доступность) Работа в офисе, удалённого формата работы нет График работы 5/2, с 09-30 до 18-30 Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонахПохожие вакансии
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Руководитель отдела обучения и оценки персонала
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
Sminex
Руководитель направления оценки
До 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
Консалтинговая группа A WALL
Руководитель направления обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
Атомэнергомаш
Руководитель отдела оценки, обучения и развития персонала (производство)
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
Selecta
Специалист отдела оценки и обучения персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Спортивная, Фрунзенская
Энергомаш имени академика В.П.Глушко