Обязанности:
Тom Tailor — один из лидеров европейского рынка одежды, родившийся в Гамбурге в 1962 г. Концепция бренда — комфорт в повседневности, качество в жизни и стиль вне времени. Честно. Понятно. Доступно. Работа в Tom Tailor — это расти и развиваться вместе, как единая команда. С нами ты можешь развить свой потенциал в зоне управления ключевыми процессами Fashion-индустрии в стабильной и растущей компании. Задачи: Разработка и реализация стратегических инициатив по маркетингу, направленных на достижение бизнес-целей компании Планирование и реализация бюджета Анализ рынка (инсайты покупателя, активность конкурентов) и имплементацией лучших практик в коммуникацию Реализация спецпроектов совместно с другими подразделениями (site/app, HR, розница, отдел развития) Организация исследований покупателей (глубинные интервью, опросы) для выявления необходимых изменений как в маркетинге, так и в других бизнес-подразделениях Поиск нестандартных методов привлечения трафика в разные каналы продаж (розничный канал, франчайзинг, интернет-магазин, маркетплейсы, оптовые каналы) и оценка их эффективности Инициирование и реализация проектов по росту знания бренда Координация оперативной работы команды маркетинга и внешних подрядчиков (агентства, партнеры) Мы ожидаем: Опыт работы на позициях бренд-менеджера, директора по маркетингу в индустрии fashion / beauty Лидерскую позицию, умение мотивировать и фокусировать команду Стратегическое мышление Гибкость, способность легко адаптироваться к новым условиям Ориентацию на достижения, умение ставить перед собой амбициозные цели Высшее образование в сфере маркетинга, коммуникаций, журналистики Знание английского языка (Upper-Intermediate) Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Конкурентную заработную плату + годовой бонус ДМС после трёх месяцев работы Гибридный график работы (2/3 дня в офисе) Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры) Скидку на продукцию бренда TOM TAILOR от 50 до 70% Демократичную корпоративную культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься Этапы процесса отбора: Онлайн-интервью с HR, где поговорим о ваших целях и опыте Встреча в офисе с будущим руководителем, на которой мы познакомимся и обсудим рабочие процессы, задачи и приоритеты В течение 2-3 дней сообщим о решенииПохожие вакансии