Руководитель центра обучения

Крупнейший российский системный интегратор и производитель отечественного ПТК, выполняющий проекты АСУТП "под ключ", приглашает руководителя Центра обучения персонала. Требования: Образование: высшее (техническое будет плюсом); дополнительная подготовка в области обучения персонала – как преимущество. Опыт работы руководителя в корпоративном учебном центре от 3-х лет. Опыт организации учебного центра с нуля будет преимуществом. Опыт в разработке обучающих программ по продукту (желательно в сфере программно-технического обеспечения), отличные навыки управления учебным процессом. Опыт организации внешнего обучения (для партнеров или клиентов компании). Понимание принципов построения архитектуры программных продуктов и электронных устройств, желание разобраться в продуктах компании и применять знания в процессе обучения. Грамотная речь, правильный русский язык (как устный, так и письменный) – обязательно. Личные качества: высокая работоспособность, креативность, инициативность, лидерские качества, ответственность, внутренняя мотивация на достижение результата, исполнительность, стрессоустойчивость. Обязанности: Организация и управление деятельностью Центра обучения персонала. Построение структуры Центра обучения, формирование команды. Анализ потребности в обучении и развитии персонала Группы компаний. Разработка стратегии развития Центра обучения, создание корпоративной базы знаний. Построение системы обучения и курсов для различных специальностей, взаимодействие с руководителями подразделений. Разработка курсов обучения для персонала заказчиков (эксплуатирующие организации, инжиниринговые компании). Формирование, актуализация учебных материалов и базы знаний Центра обучения. Регулярное проведение обучения в различных форматах: тренинги, семинары, вебинары, конференции. Контроль качества обучения и осуществление посттренингового сопровождения. Оценка и анализ эффективности обучения персонала ГК «ТЕКОН» и сторонних компаний. Внедрение новых трендов и лучших практик в работу Центра обучения. Разработка и контроль ведения необходимого документооборота: политики центра, положений, стандартов в обучении и развитии персонала. Формирование отчетов результативности работы Центра для руководства ГК «ТЕКОН». Условия: Заработная плата (белая) определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации и опыта работы. Оформление в соответствии с ТК РФ. Бессрочный трудовой договор. Наличие аккредитации в области IT, предоставление брони от мобилизации. Полный социальный пакет‚ оплачиваемый больничный лист‚ отпуск‚ медицинское страхование ДМС, корпоративное питание, спортивный зал. Работа в успешной компании! Дружный результативный коллектив! Офис в пешей доступности - ст. м. Октябрьское поле (7 минут), ст. МЦК Зорге (2 минуты).