Главный менеджер по управлению вознаграждением персонала

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации. Обязанности: Администрирование систем премирования и вознаграждения; Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений, ведение в 1С); Бюджетирование ФОТ и контроль исполнения бюджета ФОТ; Участие в обзорах заработных плат; Управление внедрением профстандартов, согласование должностных инструкций, положений структурных подразделений; Участие в разработке и согласование положений и стандартов по вопросам оплаты труда и материального стимулирования Концерна и ДО; Формирование отчетности; Участие в проектах в части мотивации персонала Концерна. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет в должности специалиста по компенсациям и льготам; Внимательность, аккуратность; Умение работать в режиме многозадачности и ограниченном времени; Знание трудового и налогового законодательства и правоприменительной практики в области оплаты труда. Мы предлагаем: Оформление согласно ТК РФ; Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы; ДМС; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Надбавки за ученую степень; Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа; Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном; Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога; Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей. Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).