РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие. Наша цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным. Микросервисная платформа для взаимодействия с внешними сервисами. Обязанности: Создавать интеграционные микросервисы для обеспечения взаимодействия информационных систем Банка с системами наших партнёров и контрагентов вне Банка. Обеспечивать интеграцию с другими банками, биржами, торговыми площадками, платёжными системами, а также почти со всеми государственными службами. Написанием тестов. Вводить решения в эксплуатацию. Требования: Уверенное знание Java. Опыт коммерческой разработки от 2х лет. Уверенное знание Spring Framework (Core, Boot). Опыт работы с реляционными БД (Spring Data, Spring JDBC). Знание Spring Security (OAuth, JWT). Опыт работы с REST API (создание контроллеров, взаимодействие с удалёнными сервисами). Знание XML. Опыт работы с git. Понимание основ реляционных БД (нормальные формы, ключи, индексы, простейшие SQL запросы). Будет плюсом: Знание SOAP. Знание XSD, XML Schema. Понимание принципов построения асинхронных взаимодействий. Знакомство с реактивным стеком (Spring WebFlux). Знакомство с интеграционными фреймворками (Cammel, Spring integration). Работа с многопоточностью. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Программа реферального рекрутинга (выплата бонусов за приведенного друга); Оплата обучения и переквалификации; Участие в профильных конференциях; Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях; ДМС (в том числе стоматология и психологическая поддержка); Комфортный офис (современный офис 5 мин. от м.Тёплый стан): бесплатная парковка для сотрудников, комфортная столовая, спортзал с профессиональными тренерами, медицинский кабинет (привозят различные аппараты по оценке здоровья бесплатно); Ориентируемся на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта; Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка); Предоставление корпоративной техники сотрудникам.