Наш клиент: Один из самых крупных производителей в своей отрасли (г. Череповец) Условия: Локация г. Череповец График работы 5/2, с 900 до 18.00 ч. (офис) Заработная плата фиксированный оклад 150.000 руб. (net) Релакационный пакет предоставляется (переезд, аренда жилья) + Возможность карьерного роста до Руководителя отдела HR-аналитики Требования: Высшее образование Опыт работы HR - аналитиком Желателен опыт работы в подборе персонала от 3- х лет, желательно в производственной сфере Опыт работы с программами: E-Staff, Хантфлоу Знание основных HR-метрик и инструментов их измерения (текучесть кадров, оценка эффективности персонала и др.). Опыт ведения отчетности (презентации, сводные таблицы) Обязанности: Сбор, обработка и анализ данных по закрытым вакансиям и другим HR-показателям. Проведение конкурентного анализа рынка труда (зарплатные исследования, анализ вакансий конкурентов и др.). Анализ движения и текучести персонала, формирование рекомендаций по снижению текучести. Разработка методологий оценки персонала и аналитической поддержки процессов управления персоналом. Мониторинг эффективности HR-процессов и разработка предложений по их улучшению. Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства. Участие в разработке и оптимизации HR-политик и процедур на основе аналитических данных.
Похожие вакансии