Менеджер (Центр управления талантами)

Обязанности: Проведение оценки персонала: организация и проведение оценочных мероприятий, обработка и анализ результатов, подготовка отчетов и предоставление обратной связи сотрудникам и руководителям; Создание карьерных планов, ИПРов и программ развития для персонала различных уровней и направлений; Разработка моделей компетенций, оценочных инструментов, участие в разработке ЛНА; Разработка и реализация мероприятий по сопровождению кадрового резерва; Взаимодействие с провайдерами услуг по оценке персонала; Координация деятельности региональной команды оценщиков; Требования: Высшее (желательно: психология/социология/управление персоналом) Знание трудового законодательства РФ; Знание основных инструментов оценки; Знание сертификации по разработке модели компетенций, проведению центров оценки, интервью по компетенциям, тестам и опросникам (сертификаты SHL, Hay Group, Talent Q, Lominger, Hogan и т.п.); Навыки работы с статистическим и аналитическим ПО; Навыки проектного управления Самостоятельность, коммуникабельность, работа в режиме многозадачности , аналитический склад ума Условия: Работа в стабильной компании федерального уровня. Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ. Премирование по итогам года. Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты. График работы: гибридный формат 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45). Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена".