Ведущий экономист по договорной работе

Специалист требуется в отраслевую компанию-партнер АО "Атомстройэкспорт" - Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций. Обязанности: Подготовка, согласование и заключение договоров и дополнительных соглашений к ним. Ведение реестра договорной работы. Исполнение договоров в экономической части (проведение первичной документации, выставление счетов, проведение оплаты). Участие в ежегодной бюджетной компании (длительность 3 мес.) с подготовкой бюджетов по перспективным проектам на сооружение АЭС. Подготовка бюджетов текущих расходов Управления. Подготовка пакета документов для проведения закупочной процедуры для заключения договоров. Требования: Знание законодательства Российской Федерации в области закупочной и договорной деятельности. Знание методов и принципов бюджетного планирования и управленческого учета. Навыки проведения закупочных процедур и последующего заключения договоров и дополнительных соглашений к ним. Опыт подготовки и проведения анализа финансовых условий и положений соглашений, контрактов и договоров. Навыки подготовки и проведения первичных учетных, а также платежных документов по договорам. Владение навыками использования в работе операционной системы Microsoft Windows, пакета приложений Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), Linux. Желательно наличие навыков работы в ЕОСДО, ИСУП КС (SAP HANA), Закупки 2.0, ЕОС НСИ, ЕОС-Договор. Условия: Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата; Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Возможности профессионального роста и развития; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.). Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.