Kaiten – сервис для управления рабочими процессами, проектами и командами. Он был создан как более гибкая альтернатива физическим канбан-доскам и уже существующим сервисам управления задачами. Основная задумка была в том, чтобы создать инструмент, который поможет командам и менеджерам фокусировать внимание на достижении целей компании, чтобы каждый сотрудник видел прямую связь между своими задачами и этими целями. Иначе говоря, перейти от трекинга задач к эффективному управлению процессами. Инструмент был основан на философии Kanban, но впоследствии мы расширили его для применения других гибких подходов (например, Scrum). Kaiten создает небольшая и полностью распределенная команда самостоятельных и инициативных специалистов. Отсутствие бюрократии, открытое общение и оптимизированные рабочие процессы позволяют нам быстро развивать продукт и адаптироваться под меняющиеся условия рынка. Мы ищем опытного b2b Product Manager в нашу команду роста, который будет искать новые возможности развивать продукт и внедрять новые стратегии для достижения требуемых показателей роста. Обязанности: 1. Поиск и реализация возможностей роста: - Анализ продукта и поведенческих метрик для выявления узких мест и возможностей роста. - Разработка и приоритизация гипотез роста на основе собранных данных и аналитики. - Постановка целей и определение ключевых показателей для каждой инициативы роста. 2. Customer Journey: - Оптимизация пользовательского пути от регистрации до первой оплаты. - Работа над улучшением онбординга для новых пользователей и стратегией допродаж. - Внедрение и тестирование новых ценовых моделей и стратегий монетизации. 3. Построение и реализация экспериментов: - Работа по плану экспериментов, HADI-циклам, по гипотезам и метриками успеха. - Cusdev и участие в процессе тестирования новых функций, включая A/B-тесты и сбор обратной связи. - Запуск A/B тестов и анализ результатов. - Масштабирование успешных гипотез и интеграция их в продукт. 4. Аналитика и оценка результатов: - Сбор и анализ данных по ключевым продуктовым и бизнес-метрикам (конверсия, удержание, ARPU, LTV). - Построение аналитических отчетов и визуализация данных для внутреннего использования. - Определение факторов, влияющих на рост, и предложение новых идей для развития на их основе. 5. Коммуникация и взаимодействие с другими командами: - Тесное взаимодействие с командами маркетинга, продаж и клиентского сервиса и разработки для согласования целей и стратегий. Требования: 1. Опыт работы на позиции Product Manager или в команде роста (Growth Team) от 2 лет. 2. Глубокое понимание принципов работы SaaS-продуктов и жизненного цикла клиента. 3. Успешный опыт управления A/B-тестами, запусков продуктовых инициатив и достижения целевых метрик. 4. Аналитические навыки: способность работать с данными и принимать решения на их основе. 5. Желательно знание методологий продуктового управления (Lean, Agile, Scrum). 6. Умение эффективно ставить задачи и управлять проектами с участием кросс-функциональных команд. 7. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение работать в условиях неопределенности. Важно: 1. Фокус на рост: Product Manager будет работать именно над инициативами роста, а не просто управлять продуктом. 2. Успешный кандидат должен уметь работать с различными отделами и быть связующим звеном между разработкой, маркетингом и продажами. 3. Аналитический подход: Это важный аспект для Product Manager в команде роста, поэтому нужен акцент на необходимости работы с данными и аналитикой. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату; Крупные интересные проекты; Удалённый формат работы; Корпоративное обучение за счёт компании; Отсутствие микроменеджмента, гибкий график; Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии; Поддержку руководства компании.
Похожие вакансии