Обязанности: Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и наработка клиентской базы; Личные встречи с ключевыми клиентами клиники; Разработка мероприятий по увеличению прибыли отдела продаж; Выполнение плана продаж; Анализ текущей ситуации в отделе продаж — работа над повышением эффективности отдела; Оптимизация работы отдела продаж: Повышение конверсии менеджеров — контроль метрик и результатов работы; Координирование работы менеджеров по продажам и специалистов по тендерам; Наставничество — участие в подборе и обучении новых сотрудников; Написание системы мотивации для отдела продаж; Подбор новых сотрудников в отдел продаж; Увеличение основных показателей работы; Отчетность о результатах проведенной работы по периодам. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы на позиции РОПа от 3-х лет в коммерческой медицине; Опыт личных и активных продаж. Опыт работы на стороне поставщиков; Опыт работы в медицинской сфере будет преимуществом; Опыт внедрения и использования инструментов аналитики бизнес-процессов; Навык самостоятельного найма и внедрения людей в отдел продаж (менеджеры по продажам и специалисты по тендерам); Успешный опыт управления командой/структурой/отделом от 5 человек. Умение мотивировать и удерживать продажи отдела на требуемом уровне силами команды; Навык написания системы мотивации для отдела продаж; Опыт работы с высоким/средним чеком сделки; Системность и стабильность в работе, ориентация на результат, а не на процесс; Опыт в обучении и наставничестве сотрудников; Системность и стабильность в работе — ориентация на результат, а не на процесс. Активная жизненная позиция, самостоятельность в принятии решений, высокие коммуникативные навыки. Знание нормативной документации, регулирующий порядок проведения закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ); Знание и применение Приказа 29Н от 28.01.2021. Условия: Система мотивации: оклад 200 000 + % от продаж; Возможность влиять на уровень дохода и увеличивать его. Возможность финансового роста; Официальное оформление согласно ТК РФ.
Похожие вакансии