Рекрутер точечный подбор

Мы ищем коллегу, который станет важной частью нашей команды. Вам предстоит работать в условиях, где новые технологии и требования клиентов делают каждую задачу увлекательной. Вы будете заниматься поиском и привлечением талантливых специалистов, влияя на качество наших услуг и общий успех банка. Эта роль предоставляет возможность постоянно развивать свои навыки и углублять знания, открывая новые карьерные горизонты. Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на вакансии высокого/среднего уровня и/или сложного/точечного/прямого поиска (например в области частного банковского обслуживания, корпоративного сектора, цифровых и продуктовых решений); Проведение собеседований и оценка компетенций (подготовка скилсетов в том числе); Сотрудничество с бизнес-подразделениями для определения потребностей в кадрах, консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора, совместно выбирать наиболее эффективные пути закрытия вакансий; Ведение базы кандидатов и вакансий, а также отчетность по подбору; Сопровождение сотрудников на периоде адаптации; Возможность принимать активное участие в HR-проектах. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов или смежных областях; Опыт работы рекрутером от 2-х лет, желательно в финансовом или банковском секторе; Опыт работы с профессиональными социальными сетями (например, LinkedIn) для поиска и привлечения кандидатов; Понимание рынка, бенчмарков и трендов; Отличные коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат. Условия: Красивый и современный офис, удобное рабочее место (м. Аэропорт); Оклад + квартальная премия; Отсутствие строгого дресс-кода; ДМС и скидки от партнеров. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк,Росбанк,Совкомбанк,ГазпромБанк,ВТБ,МТС,Билайн,Мегафон,СБЕР,Ренессанс, ВТБ, Альфа, МКБ, Открытие, Райффайзен, Тинькофф, ЮниКредит, Ситибанк, Ак Барс, Почта, ОТП, Хоум Кредит, Русский Стандарт, Зенит, Авангард, Кредит Европа, Абсолют