Обязанности:
Немного о нас getmatch объединяет рекрутинговое агентство (ex-GMS) и сервис getmatch.ru, которым пользуются больше 250К кандидатов. А также мы создали AmazingHiring! Работаем с нишевыми продуктовыми компаниями — Mercaux, Think-Cell, Dodo и крупными технологическими вроде Яндекса, Тинькофф и Авито. Примерно 20% наших клиентов находятся вне РФ. Сейчас мы ищем коллегу в нашу команду IT-рекрутингового агентства на позицию IT Recruiter. Зачем идти в getmatch Как IT-рекрутинговое агентство мы работаем с 2011 года, за это время накопили экспертизу, которой готовы поделиться с новым коллегой. Мы работаем с известными IT компаниями не только на российском, но и на международном рынке. Английский точно пригодится для работы:). Средний цикл в нашей команде - около трех лет. Для нас корпоративная культура - не просто модное словосочетание. Вся наша команда ведет end-to-end процесс. Так что даже junior’ы у нас занимаются не только сорсингом. Мы безлимитно используем в работе собственные инструменты: getmatch и AmazingHiring. Чем предстоит заниматься Закрывать позиции уровня Middle и Senior как по РФ, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях. Проактивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы правильно сформировать потребности в найме, оптимизировать воронки и эффективно выстроить сотрудничество. Управлять источниками поиска, составлять стратегии, искать нестандартные методы привлечения кандидатов. Участвовать в проведении исследований рынка. Что для нас важно Опыт в IT-рекрутменте более полугода (in-house или в агентстве). Мы готовы рассматривать коллег без опыта найма в домене IT, но с желанием в него переходить. Уровень английского от B1. Что мы предлагаем Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + квартальные бонусы за выход кандидатов. Прозрачный карьерный рост внутри компании. ДМС со стоматологией. Компенсацию фитнеса. MacBook для работы. Офис рядом со станцией метро Динамо. Гибридный формат работы. Как устроен процесс найма 1. Звонок-знакомство. 2. Hard Skills интервью. 3. Финальное интервью.