Обязанности:
В нашей компании мы уделяем особое внимание главному активу - людям. И сейчас в команде, которая занимается проектами well-being и нематериальной мотивацией сотрудников, открыта позиция Старшего менеджера. Новый сотрудник сосредоточиться на программах признания сотрудников, улучшать текущие инструменты поощрения и разрабатывать новые, а также будет заниматься цифровизацией процессов. Чем нужно будет заниматься: Определение приоритетов и стратегии по признанию и нематериальной мотивации сотрудников с учетом бизнес-стратегии и корпоративной культуры компании Разработка и сопровождение программ признания, включая номинации, целевые показатели и механики поощрения Определение критериев и сопровождение процесса наградной политики Бюджетное планирование, анализ и контроль исполнения бюджета Разработка дополнительный элементов под целевые аудитории (с учетом возраста, стажа и других критериев) Развитие программы по накоплению "виртуальной" валюты внутри компании Внедрение элементов геймификации в нематериальную мотивацию Ведение аналитики и внедрение метрик для оценки эффективности программ Улучшение опыта сотрудника в программах признания и нематериальной мотивации Чтобы справиться с этой ролью, необходимо от 5 лет работы в крупных производственных компаниях, практический опыт разработки и внедрения программ нематериальной мотивации навыки управления проектами навыки организации мероприятий навыки презентаций и выступлений знания методологии анализа и улучшения опыта сотрудника Что мы готовы предложить: Сильная команда профессионалов. Ты будешь работать бок о бок с лучшими экспертами на рынке. Развиваем своих без ограничений. У наших сотрудников есть индивидуальные планы развития, мы помогаем им наращивать экспертизу, а еще активно работаем с внутренним кадровым резервом внутри Северстали и Севергрупп. Мы - компания про людей. Для сотрудников есть ДМС со стоматологией, индексация зарплаты, бонусы за командные и личные достижения, кафетерий льгот (20 000 на услуги от образования до здоровья каждый год), программы финансовой, психологической и юридической поддержки, компенсация питания, программы адаптации и еще много всего полезного :) Мы - команда единомышленников. У нас здоровая корпоративная культура, взаимоуважение и поддержка на всех уровнях управления. Часть дней вы можете работать из дома, а часть в нашем офисе на ул. Клары Цеткин, где есть все для комфортной работы.Похожие вакансии
Эксперт / Главный специалист по системе оплаты труда и нематериальной мотивации
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская
Россельхозбанк