Обязанности:
Мы 2UP - диджитал - агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️ Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Немного фактов о нас: 11 лет на рынке 70+ штатных специалистов, Лучшая инновационная компания региона по итогам конкурса «Бизнес Дона» в 2018 г. Победители премии Рунета в номинации «Разработка» в 2019 г. У нас есть несколько причин, почему тебе понравится работать с нами:· Мы амбициозные и стремимся к постоянному росту и развитию.· У нас талантливая команда разработчиков и аналитиков, с которыми комфортно сотрудничать.· Атмосфера в нашей компании дружелюбная и поддерживающая. Сейчас мы активно развиваем наш инновационный HR Tech продукт. FoxTail BOX - интеграционное решение по автоматизации рутинных процессов посредством ИИ при найме it-специалистов. А также уникальный автоматизированный инструмент оценки специалистов по hard скилам в автоматическом режиме. Мы расширяем проектную команду и приглашаем Менеджера по продажам с опытом работы в B2B направлении и продаж HRtech продуктов.Направление продаж HR-tech, ED-tech, IMS, услуги консалтинга и рекрутинга для HRD.Мы не ограничиваем доход, он зависит от индивидуальных результатов. Даем каждому возможность реализовать свой потенциал. Доступна прогрессивная система бонусов, без потолка в доходе. Основная задача: помогать заказчикам нанимать и развивать лучших людей с помощью нашего продукта. Что предстоит делать: привлечение заказчиков сегмента B2B c целью выполнения целевых показателей; выявлять потребности клиента, проводить созвоны, демонстрировать продукт; продажа цифровых решений HR Tech, проектов по внедрению и технической поддержке; полное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие; формирование предложений в перечень продуктов цифровых решений под потребности клиентов, участие в проработке и своевременной реализации проектов; выполнение роли экспертного консультанта для клиентов; участие в маркетинговых мероприятиях; Мы ожидаем: ключевое требование - опыт в активных B2B продажах hr-tech и hr-решений; наличие собственной сети контактов (нетворкинг) - клиентов, потенциально или фактически заинтересованных в HR-tech продуктах; опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне CEO, HRD, head of recruitment, vp по персоналу, директор по орг. развитию, HRBP; опыт проведения очных и онлайн встреч для демонстрации продукта; опыт работы с длинными сделками от 2 до 6 месяцев; ориентированность на результат, высокий уровень самоорганизации; понимание базовой механики продаж; отличные коммуникативные навыки и высокий уровень грамотности; креативность, энергичность и гибкость ума. Преимуществом будет работа в продажах в компаниях: Avito-работа, Mirapolis, i-Spring, TeachBase, Поток, HuntFlow Что мы предлагаем: работа в связке с сооснователем продукта; готовые материалы для продаж, процессы и скрипты для продаж, базу потенциальных клиентов; перспектива роста в тимлида или руководителя отдела продаж; работа в аккредитованной IT компании (освобождение от мобилизации/льготная ипотека); фиксированная ЗП (по итогам собеседования) + мотивирующая бонусная система; не ограничиваем доход, он зависит от индивидуальных результатов. Даем каждому возможность реализовать свой потенциал. Доступна прогрессивная система бонусов, без потолка в доходе; удаленная работа или гибрид (г. Ростов-на-Дону); работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора; работу без внутренней бюрократии. Этапы:- Скрининг с HR- Интервью-знакомство с руководителем продукта- ОфферПохожие вакансии