Обязанности:
Что нужно будет делать? Обеспечивать стратегию и технологию найма, которая есть у компании ( подбор специалистов на производство и в офис) Подготавливать профайл кандидата; Определять наиболее эффективные источники для размещения вакансии, размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках, просматривать резюме и проводить по ним работу; Находить и продавать компанию самым успешным кандидатам; Проверять рекомендации с предыдущего места работы; Подписывать Job Offer с кандидатом; Предоставлять отчеты о проделанной работе;Тебе к нам, если у тебя: У тебя оконченное Высшее образование; Опыт работы от 2х лет в роли младшего консультанта / рекрутера / специалиста по подбору персонала; Активная жизненная позиция, ответственность и готовность работать на результат; Желание развиваться в сфере подбора персонала. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня или другие форматы взаимовыгодных отношений (ИП,самозанятость) Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом индивидуально; Молодой и дружный коллектив в успешно развивающейся компании; Мы хорошо работаем и соответствующе отдыхаем, 4 корпоратива в год ) Обучение за счет компании; Удаленный формат работы, но если ты хочешь приезжать в офис -давай обсуждать, я ЗА.Жду Ваши отклики, с фото и указанным желаемым доход в сопроводительном письме!Похожие вакансии