Ведущий менеджер по развитию дилеров

Компания ОВЕН – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации приглашает в свою команду Ведущего менеджера по развитию дилеров Обязанности: Осуществляет поиск и анализирует информацию о рынке и клиентах; Осуществляет поиск, привлечение и развитие дилеров; Осуществляет долгосрочное прогнозирование продаж дилеров, организует исполнение плана продаж Партнёров; Разрабатывает и реализует комплекс мероприятий по увеличению объёма продаж дилеров; Обеспечивает слаженность процессов взаимодействия между Овен и Партнёрами в рамках стратегического развития отношений; Поддерживает и развивает лояльность дилеров; Повышает на регулярной основе, под руководством наставника, личные компетенции, актуальные навыки до экспертного уровня, посредством прохождения тренингов и обучения в Корпоративном центре компании. Требования: Высшее техническое (радиоэлектроника и/или электротехника); Стаж работы от 3 лет в продажах сложных технических продуктов, промышленного оборудования, технических решений АСУ ТП и КИП, радио-компонентов и электротехники; Знание и реализованные навыки в рамках основных методологий продаж; Опыт активных методов продаж; Навыки эффективных коммуникаций, презентаций и отработки возражений, проведение мероприятий промоушена совместно с партнёрами Вендора, умение выступать перед аудиторией; Умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами, базами целевых клиентов; Навык ведения переговоров с клиентами В2В рынка; Опыт работы с регионами; Опыт работы с ведущими участниками рынка АСУ ТП (наличие актуальной базы целевых клиентов и подтвержденный опыт продуктивного взаимодействия и реализованных проектов при личном взаимодействии, являются существенным преимуществом); Умение работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость, знание основ конфликтологии; Инициативность, исполнительность, дисциплинированность и пунктуальность. Мы предлагаем: Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей; «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК; Профессиональное обучение за счёт Компании; Изучение английского в офисе за счет Компании; ДМС; Компенсация затрат на занятия спортом; Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников; Автомат с полезной едой в офисе; Подарки сотрудникам к праздникам; Профессиональный коллектив; Отсутствие дресс-кода; Шаговая доступность от м. Авиамоторная (10-15 мин), МЦК Андроновка (10 мин), платформа "Авиамоторная" Казанской ж/д (10 мин), для авто есть собственная парковка.