Генеральный директор

Мы на рынке более 4 лет торгуем на маркетплейсах. Выручка более 1,5 млрд. Торгуем в разных категориях. Много процессов автоматизировано, очень хороши в маркетинге и продвижении.Нам нужен опытный управленец, который начнет вести компанию дальше.Что очень важно от потенциального кандидата:1) умение выводить компании из кризисных ситуаций2) умение работать и управлять компанией онлайн3) оптимизировать расходы и очень хорошо понимать фин планирование.4) понимать специфику торговли онлайнЯ ищу опытного управленца, который даст второе дыхание компании благодаря внедрению системных процессов и улучшения текущих.Важно сейчас выручку оставить на том же уровне, и увеличить маржинальность бизнеса (сейчас она на уровне 9-10% от выручки). И главное это заместить кредитные деньги собственным капиталом. И подготовить компанию к продаже в 2026 году (тут тоже важен опыт такого - это будет преимуществом!)Идеальный кандидат придет, проанализирует, увидит точки роста, выстроит стратегию, оптимизирует фот. И приведет компанию к крутым результатам! Обязанности: Контроль и координация всех отделов компании, включая продажи, ВЭД, финансы, HR и т.д. (50 человек + коммуникация с производством);Эффективное управление кризисными ситуациями и оперативное устранение проблем;Ответственность за выполнение всех стратегических целей и планов компании;Непрерывное улучшение операционных процессов и согласование работы отделов для повышения эффективности. Требования: Опыт работы от 3-х лет на позиции исполнительного/генерального директора в направлении маркетплейсов;Опыт работы с собственным производством;Опыт взаимодействия с НДС и оптимизацией налогов;Навыки подбора квалифицированных руководителей и обеспечение их эффективной работы;Готовность к командировкам и высокая результативность в достижении целей компании. Условия: Работу онлайн;Вся команда находится в онлайне;Высокий уровень дохода от 350 000 рублей;Премии, бонусы за смарт-задачи, бонусы за KPI;Оформление по ТК РФ;Мы ждем ваш отклик!В сопроводительном письме укажите были ли у вас компании в которых вы включали антикризисные меры. Опишите кратко ситуацию и как вы их нее выходили.