Обязанности: Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала. Поиск и подбор персонала всех категорий в структурные подразделения Компании. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала. Проведение процедуры адаптации новых сотрудников. Формирование отчётов и аналитических данных. Проведение exit interview, анализ причин увольнения, участие в разработке мероприятий, направленных на сокращение текучести персонала. Требования: Образование высшее. Опыт работы в должности руководителя по подбору персонала от 2-х лет. Опыт подбора IT-специалистов. Коммуникабельность, нацеленность на результат, позитивность, ответственность, инициативность, творческий подход в решении поставленных задач. Мы предлагаем: Работу в одной из наших компаний АО "К-технологии", выполняющей IT задачи для обеспечения национальной безопасности. Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ. Достойный уровень заработной платы. Возможность проходить обучение, повышать квалификацию. Место работы: м. Преображенская площадь.
Похожие вакансии
Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)
От 100 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)
От 100 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области
Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)
От 100 000 руб.
Москва
ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области