Обязанности:
Можно совмещать с основной работой (от 20 часов в неделю) Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца. Мы ищем эксперта, который поможет обновить и улучшить курс «DevOps для эксплуатации и разработки». Что мы ожидаем? Глубокие знания Kubernetes и его экосистемы (Helm, ArgoCD, Istio и т.д.). Опыт работы с оркестрацией контейнеров, управлением кластерами и деплойментом приложений в Kubernetes. Знание облачных платформ (AWS, Google Cloud, Azure) и опыт работы с облачными сервисами, связанными с Kubernetes. Опыт работы с инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins, ArgoCD) и автоматизации процессов разработки и развертывания. Знание сетевых технологий в контексте Kubernetes (Service Mesh, Ingress, CNI и т.д.). Опыт работы с системами мониторинга и логирования в Kubernetes (Prometheus, Grafana, Fluentd, Loki). Умение проектировать и поддерживать отказоустойчивую и масштабируемую инфраструктуру на базе Kubernetes. Опыт сопровождения кода инфраструктуры с использованием Terraform, Ansible и других IaaC инструментов. Плюсом будут: Опыт управления проектами и командами в DevOps или SRE сфере Что предстоит делать? Провести аудит курса: пройти от лица студента и зафиксировать замечания. Помочь в обработке и приоритизации обратной связи от студентов с технической точки зрения. Принимать участие в разработке инфраструктурных решений с инженерами курса. Делать ревью материалов, которые пишут авторы на курсе. Что мы предлагаем? Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании. Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях. Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 20 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom. Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент. Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%). Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.Похожие вакансии