ОбязанностиВедение бюджета затрат на персонал КомпанииАнализ рынка заработных плат и анализ уровня проплаченности работников КомпанииРасчет премиальных выплат;Автоматизация внутренних процессов и настройка дашбордовАдминистрирование процесса целеполагания для структурных подразделений и работников КомпанииСоздание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознагражденияАдминистрирование процесса пересмотра заработных платАдминистрирование ДМСТребованияОпыт работы с различными системами и формами вознаграждения в отделе C&B от 1 года;Уверенное владение MS Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы), 1С: ЗУП;Знание Трудового и налогового законодательства в объеме, необходимом для исполнения задач;Опыт в автоматизации процессов (будет преимуществом);УсловияОформление согласно ТК РФКомфортный офис (м. Павелецкая)График работы 5/2 (9-18 или 10-19)Корпоративный ноутбукВозможности карьерного и профессионального ростаИнтересная задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровняКорпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услугУ нас ты сможешь найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий
Похожие вакансии
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
От 90 000 руб.
Москва
Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта (ВНИИЖТ)