Готовы рассмотреть специалиста c минимальным представлением о ресерче в процессе рекрутинга. Опыт с маркетинговыми вакансиями приветствуется! Обязанности: Прямой поиск персонала через работные сайты, соцсети; Поиск профилей подходящих кандидатов; Передача заинтересованных кандидатов ответственному рекрутеру; Ведение отчетности; Участие в улучшении текущих процессов по подбору персонала; Организация интервью с заказчиками вакансий. Требования: Владение техниками поиска персонала на различных ресурсах; Грамотная устная и письменная речь; Высокий уровень ответственности; Умение анализировать большие объемы информации; Английский от уровня B1. Условия: Команда профессионалов; Гибкий рабочий график; Возможность профессионального роста; Удаленная работа. Этапы интервью: Интервью с руководителем отдела рекрутинга; Тестовое задание; Финальное интервью.
Похожие вакансии