Главный специалист по операционной эффективности

Обязанности: Курирование процесса развития производственных систем на предприятиях холдинговой компании, а именно запрос, сбор и анализ данных, минимизация рисков невыполнения задач, оперативное устранение проблем в деятельности предприятий; Реализация и курирование проектов по повышению производительности труда на предприятиях, участие в проекте в роли "руководителя проекта", "куратора проекта"; Очная оценка (аудит) уровня развития производственных систем на предприятиях в соответствии с методикой Государственной корпорации "Ростех"; Оказание методологической поддержки предприятий по вопросам применения инструментов развития производственной системы. Требования: Высшее техническое образование (инженер-конструктор, инженер-технолог, химик, химик-технолог) МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Менделеева, МИФИ, МЭИ, МФТИ, МАИ; Опыт работы от 3 лет, опыт работы на промышленных предприятиях (механическое или химическое производство); Пользователь MS Office; Знание национальных стандартов в области проектного управления (ГОСТ Р 54869-2011, ГОСТ Р 54870-2011, ГОСТ Р 54871-2011, ГОСТ Р ИСО 21500-2014); Знание методов и подходов к развитию производственных систем (Теория ограничений, Бережливое производство, Шесть сигм); Уверенная работа с технической документацией (конструкторская документация, маршрутные карты); Соответствие требованием 3 формы допуска к секретной информации. Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех; Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года; Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования; Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская); Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску; Дружный коллектив, яркие корпоративные мероприятия и возможность профессионального развития.