Привет, это Т-Банк! К нам в Департамент платежных систем нужен Директор по развитию бизнеса, который будет принимать активное участие в формировании стратегии и развитии сети. Нам нужен крепкий стратег, который умеет в Discovery и исследование рынка, а не будет бросаться за первую попавшуюся задачу. Обязанности: Управление проектами, связанных с инфраструктурой по обработке наличных и ценностей; Развитие регионального присутствия инфраструктуры; Управление командой, постановка задач; Поддержание полного жизненного цикла устройств; Подготовка плана технологического развития функциональных возможностей сети, планирование и приоритезации доработок; Взаимодействие с платёжными системами, партнерами; Кеш-менеджмент, контроль и максимизация доступности и качества сети по SLA; Ведение P&L, поиск путей увеличения доходности, сокращение затрат. Статистическая и операционная отчетность; Анализ поведения клиентов в сети, выявление потребностей (аналитика операций, действий, опросы и интервью клиентов). Требования: Опыт в роли Менеджера по развитию бизнеса/Business Development Manager в банковской, логистической или FMCG сфере от 5 лет; Опыт управления командой и выстраивания процессов в больших масштабах; Высокий уровень стрессоустойчивости; Интерес к нестандартным задачам, умение искать решения и генерить идеи, обосновывать их на языке цифр; Понимание продуктовых метрик. За это ты получишь: Работу в современном офисе Tinkoff Space у метро «Белорусская». Гибридный график работы; Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии; Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким; Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах; Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами; Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании; Высокую премиальную часть, доступную высшему руководству.