Обязанности:
Российская холдинговая компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой х олдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Косторма", ООО "Виннер Владимир" Владимирская область, ООО "Виннер Казань" Республика Татарстан. Мы одни из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки! Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей. В Холдинге работает свыше 4 000 человек и каждый год их количество увеличивается. Мы ценим - профессионализм и преданность Компании! В связи с увеличением бизнес - единиц Холдинга в компании открыта новая позиция "Первый заместитель Финансового директора Холдинга" Ключевые функциональные обязанности: - Формирование управленческих и финансовых отчетов и их глубокий анализ; - Эффективное управление денежными средствами: - Ликвидация кассовых разрывовФормирование платежного календаряСнижение кредитной нагрузки - Управление Бюджетом: Контроль над расходамиПлан-фактный метод управления -Разработка финансовой модели бизнеса: - Оценка различных проектов и вариантов развития компанииПоиск и просчет точек роста компанииРасчет необходимого объема инвестиций - Организация финансового управления компанией: - Регулярные совещания с Акционером и, или другими ключевыми менеджерами- Участие в стратегических сессиях для определения перспектив развитияФормирование понятных регламентов финансовых процессов (должностных инструкций) - Выстраивание финансовой структуры ХолдингаПомощь в подборе финансового и бухгалтерского персонала - Интеграция новых предприятий в систему управления быстро растущего холдинга -Прямое подчинение Акционеру Холдинга Ожидания от кандидата: - Опыт работы в Холдинговых структурах с численностью от 4000 человек; - Высшее образования (финансы, экономика), бизнес – образование MBA, повышение квалификации на регулярной основе; - Профессиональные знания: основные финансовые показатели; финансовый анализ и бюджетное планирование; основы бухгалтерского и управленческого учета; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; порядок составления финансовой документации. - Профессиональные умения и навык: навыки экономического анализа и оценки рисков, бизнес-планирования; навыки оптимизации налогообложения; навыки постановки эффективной системы управленческого учета; навыки и умения привлечения дополнительных источников финансирования; умения и навыки управления бухгалтерским учетом;- Управленческие компетенции: стратегическое мышление; планирование деятельности; постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать; навыки влияния; готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников; ориентация на результат. - Профессионально-важные качества личности: харизма, коммуникабельность, активность (активная жизненная позиция), ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, самоорганизация, системность мышления, логические и аналитические способности, способность быстро оценивать ситуацию, интуиция. Результатами вашей работы будут: Эффективная финансовая стратегия развития компанииСнижение рисков бизнеса: финансовых, налоговых, управленческихПовышение эффективности работы компанииВысвобождение времени Акционера для решения важных и стратегических задач Условия: Возможность применить свой опыт, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах; Уровень дохода, доп. условия (обсуждаются индивидуально); График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ; Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга; Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва - Сити); Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность; ДМС; Корпоративная мобильная связь; Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.Похожие вакансии