Обязанности:
USETECH — ведущая компания в области заказной и внутренней разработки, которая создаёт популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей, возможно, что Вы один из Них. Среди наших заказчиков известные Телекоммуникационные и IT компании, Топовые банки и Производственные предприятия, крупнейшие Ритейлеры и Добывающие компании. Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, это одно из основных конкурентных преимуществ нашей компании. Наши ценности: командная работа, самореализация сотрудников, творческая атмосфера, инициативность и ответственность. Мы в поиске Ведущего разработчика SAP в один из проектов нашего заказчика в промышленности - внедрение сдельной ЗП в Казахстане Задачи: Настройка и сопровождение SAP HCM в части модуля расчет зарплаты (PY); Выполнение задач развития SAP HCM; Реализация и сопровождение интеграции между смежными системами /модулями SAP ERP; Написание технических заданий на разработку программных объектов, разработка методических и нормативных материалов по эксплуатации HCM систем. Мы ожидаем от кандидата: Опыт внедрения, доработки и сопровождения системы SAP HCM более 5 лет; Участие не менее чем в 4 проектах полного цикла; Уверенное знание модулей: расчет зарплаты (PY), управление временными данными (PT); Опыт реализации законодательных изменений в части налогов на персонал и налоговой отчётности, вступивших в силу с 2023 года; Владение знаниями по специфике решения по возвратам НДФЛ и опыт его настройки; Владение основамми программирования на языке ABAP (знание принципов, отладка); Знание кадрового и зарплатного законодательства. Мы предлагаем Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей; Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы; Рабочий график 5/2, гибкое начало дня; Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог; Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании; Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования; Оплата обучения и сертификаций; Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб; Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании; Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании; Предоставляем всю необходимую для работы технику; Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь; Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.Похожие вакансии