Руководитель направления ИТ-архитектуры цифровой трансформации

Обязанности: Участие в формировании и управлении требованиями к стеку ИТ-технологий, ИТ-архитектуре и методологии процессов разработки, необходимых для проведения цифровой трансформации в машиностроительном секторе . Обеспечение синергии между технологическими решениями ЦТ МСС и смежных бизнесов. Верификация инициатив ЦТ в части соответствия ИТ-архитектуры, технологиям и методологии процессов разработки. Определение принципов управления архитектурой на уровне компаний МС группы – формирование методологической основы для управления архитектурой на уровне группы (арх.принципы, стандарты, приказы, положения). Контроль исполнения общегрупповых архитектурных принципов. Организация и контроль переиспользования имеющихся ресурсов Группы (облачная инфраструктура, ИТ-решения, компетенции и т.д.). Организация и контроль ведения единого архитектурного репозитория. Управление рисками (импортозамещение, регуляторные риски и.д.). Согласование ТЗ и архитектуры, в том числе, решений по проектам, реализующимся более чем одной компанией группы (программы лояльности, агрегаторы и т.д.). Проведение анализа архитектуры продуктов от высокоуровневой схемы до деталей реализации, функциональных компонентов, API и сайзинга. Требования: Опыт аналогичных задач не менее 5 лет Опыт участия в стратегических решениях по развитию информационной технологической инфраструктуры организации Знание принципов проектирования информационных систем; Навыки разработки и анализа технической документации; Опыт работы в крупных компаниях в роли системного архитектора, опыт участия в реализации инфраструктурных проектов; Желательный опыт: Опыт работы в авто бизнесе; Опыт реализации проектов цифровой трансформации; Опыт выбора технологий, платформ и инструментов при реализации проектов цифровой трансформации Опыт внедрения инновационных технологий в ИТ Условия: ​​​​​​​ Формат работы: гибрид / офис в Москве (м. Улица 1905 года); Полис ДМС; Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.