Обязанности:
Чем предстоит заниматься: находить лучших кандидатов для подразделения: IT, Analyst, Product; вести полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода на работу с последующим участием в онбординге новичка; проводить оценку hard и soft skills у кандидатов; составлять карты поиска и подготавливать аналитику рынка; участвовать в различных проектах со смежными департаментами. Мы ожидаем: опыт работы в роли IT/ Digital рекрутера в продуктовой компании от трех лет; умение найти подход даже к самому сложному нанимающему менеджеру; умение работать с большими объемами информации и разнообразными профилями в моменте; креативное мышление, проактивную позицию и нацеленность на результат.Похожие вакансии