Обязанности:
Какие задачи нужно будет выполнять: Аналитика вакансий конкурентов и размещение трендовых/современных и грамотных вакансий; Отбор кандидатов и проведение онлайн собеседований; Оценка кандидатов и предоставление заказчику краткой обратной связи; Активный поиск кандидатов из базы HH Что мы хотели бы видеть в кандидате Опыт работы в подборе персонала разного уровня; Будет супер если вы подбирали персонал для агентств недвижимости! Отличное знание hh, как инструмента поиска; Активная позиция - использование в работе соц сетей, умение и желание применять альтернативный поиск при сложных вакансиях; Доброжелательность, позитив и высокая скорость работы. Условия: На данной позиции возможна полностью удаленная работа, вы можете работать из любого региона и из любой точки мира; Гибкий график и возможность совмещения с другой работой- нам неважно во сколько вы начинаете и во сколько заканчиваете, нам важен результат; Оплата строится за факт вышедшего на работу кандидата - от 10 000( масс подбор) до 50 000 (руководители) Гарантированная загрузка по вакансиям от 5 до 15 вакансий в работе. Полное понимание, уважение к вам, как к специалисту и поддержка руководителя.Похожие вакансии
Рекрутер / менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
От 40 000 до 100 000 руб.
Москва
Phoenix Career Group