Добрый день, уважаемые коллеги. В нашей компании открылась вакансия Руководителя отдела подбора персонала. Обязанности: Управлять и развивать команду специалистов по подбору (сейчас 6 специалистов). Оценивать используемые методы и источники подбора. Формирование кадрового резерва по приоритетным должностям. Самостоятельно закрывать приоритетные вакансии и помогать подчиненным. Выявлять узкие места в поиске кандидатов. Работать с привлекательностью бренда для соискателей. Что ждем от Вас: Опыт точечного подбора персонала. Большим плюсом будет опыт работы в агентстве по подбору персонала. Вы отлично умеете презентовать компанию и вакансию. Вы не боитесь брать в работу сложные вакансии, смело за них беретесь и используете гибкий и творческий подход к поиску. показывая пример сотрудникам отдела. Умеете писать продающие вакансии и талантливы в вопросы оценки кандидата, выявления явных и скрытых возможностей кандидата. Действительно очень любите свою работу и получаете удовольствие от общения с людьми. Мы ценим результат и дополнительно премируем за закрытие вакансии. Лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, дипломатичность, креативность. Что мы Вам предлагаем взамен на Ваш опыт и знания: Компания - лидер своего сегмента (можем подтвердить документами). Понятные планы развития, карьерограммы и проактивный подход к работе. Ценим идеи и активность. Оклад от 200 000 рублей до вычета налогов+ бонус за каждую закрытую Вами вакансию. Трудоустройство в белую по ТК РФ с 1го дня. Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Павелецкая
AmWork