Обязанности:
Привет! Мы — команда Decart IT, предлагаем познакомиться. Разрабатывать лучшие инструменты для того, чтобы каждый человек был на своем месте - главная миссия нашей команды! Decart IT — сервисно-продуктовая компания с фокусом на IT-аутстаффинге и запуске собственных HR Tech продуктов. С 2015 года мы создаем эффективные инструменты для реализации потенциалов людей и компаний. Кто нам нужен в команду? Сейчас мы в поисках опытного Менеджера по работе с партнерами, который установит доверительные отношения с текущими партнерами, а также поможет в осуществлении всех существующих активностей. Какие задачи предстоит выполнять: Взаимодействие с партнерами для отбора релевантных запросов, ведение переговоров, в том числе по коммерческой части; Поиск подходящих под запрос заказчика специалистов в нашем штате, сбор резюме, анализ, корректировки (при необходимости); Организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика (партнера); Решение нестандартных вопросов по выводу специалистов на проект; Заключение договоров/ДС по вновь высаженным специалистам; Сопровождение онбординга разработчика и сбор обратной связи от него на первых этапах. Что нужно уметь, знать, какими навыками обладать: Опыт работы в продажах ИТ-аутстаффа от 1-го года; Умение и понимание необходимости вести отчетность в CRM (Битрикс 24) и прочих документах от Google; Знание современных стеков: Frontend, Backend, Mobile dev. Умение их отличать; Вежлив и любишь работать с людьми; Системный подход в работе; Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на входящие запросы. Что мы предлагаем: Оформление по удобному для тебя формату (ТК, ИП, самозанятость); Входим в список IT аккредитованных компаний; Возможность работать на удаленке, но если ты живешь в Воронеже, будем рады видеть тебя в нашем уютном офисе; Отпуск, больничный, все как положено, и еще пересмотр заработной платы ежегодно, оценивая вклад в общее дело и достижения; Профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую корпоративную библиотеку; Помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе; Возможность карьерного развития, наставничество, постановку и отслеживание карьерных целей; Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы и влиять на процессы (продукты)Похожие вакансии