Обязанности: Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании; Управление функцией подбора персонала (массовый и точечный подбор); Самостоятельное закрытие вакансий (Middle, Senior); Управление воронкой найма, оптимизировать найм, увеличивать конверсии на этапах; Поддержание и участие в развитии HR проектов; Сопровождение программ адаптации, системы наставничества; Организация обучающих мероприятий для персонала (внутренних/внешних); Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в ритейле; Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, с высоко развитыми коммуникативными компетенциями, проактивность; Опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Power Point, 1С ЗУП. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ в крупной стабильной компании; Удобный график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Современно оборудованное рабочее место в комфортном офисе; ДМС для сотрудников Компании, скидки на продукцию.
Похожие вакансии