Обязанности: Разработка и внедрение внутренних программ обучения; Создание и обновление планов адаптации новых сотрудников; Координация обучающих мероприятий и предоставление отчетов о результатах; Управление системой наставничества: поддержка баз данных учеников и наставников, контроль качества работы наставников и анализ показателей эффективности; Проведение онлайн-опросов для оценки эффективности обучения и выявления потребностей в обучении; Подготовка отчетов о результатах обучения и процессе адаптации новых сотрудников; Управление учетными записями пользователей на платформе iSpring; Назначение обучающих курсов и контроль их выполнения, с последующим предоставлением отчетов. Требования: Опыт в роли специалиста по обучению от 2 лет; Активная вовлеченность и искренний интерес к созданию эффективных решений для развития сотрудников; Уверенные навыки работы с Excel, включая использование формул, создание сводных таблиц и графиков; Способность предоставлять конструктивную и развивающую обратную связь; Умение глубоко анализировать и выявлять суть вопросов и проблем. Условия: Уровень зп обсуждается индивидуально на собеседовании Оформление 1-3 месяца по договору ГПХ, с последующим переводом на ТК
Похожие вакансии