Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Методическое руководство и контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний, формирование плана по труду представительств, проверка ежемесячной отчетности и дочерних компаний, анализ использования фонда оплаты труда, динамики средней заработной платы, численности и производительности труда Участие в разработке, актуализации и согласовании локальных нормативных актов по оплате труда компании, представительств и дочерних компаний, сопровождение процессов в области оплаты труда, рассмотрение материалов в части оплаты труда Участие в проектах по разработке и совершенствованию системы оплаты труда работников Работа с уставами дочерних компаний, подготовка информации для обсуждения и принятия решения Экспертиза технико-экономических обоснований инвестиционных проектов дочерних компаний в части численности и ФОТ Проверка проектов трудовых договоров, заключаемых с руководящим составом дочерних компаний, проверка проектов трудовых договоров с работниками загранпредставительств на соответствие действующему законодательству Формирование и актуализация штатных расписаний представительств, формирование и актуализация норматива численности персонала загранпредставительств, рассмотрение материалов на изменение штатных расписаний, подготовка предложений по проектам Контроль расходов по действующим и планируемым договорам гражданско-правового характера представительств и структурных подразделений в пределах утвержденного бюджета Организация составления статистической и управленческой отчетности по трудовым показателям представительств, консолидация данных дочерних компаний, подготовка аналитических данных в части численности и заработной платы Контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, установления должностных окладов, доплат и надбавок работникам: начисления заработной платы, выплат социального характера Подготовка документов для премирования работников по системам мотивации, входящим в зону ответственности, контроль за правильностью начисления Участие в проектах по проектированию целевой архитектуры информационных систем по управлению персоналом, по доработке текущей функциональности информационных систем, по процессам в зоне ответственности отдела Наши ожидания от кандидатов: Образование высшее профессиональное (экономическое) Опыт работы от 4-х лет Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате Знание экономики труда, экономики и организации производства Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования Знание основ методов определения численности работников Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook) Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность График работы: Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска) Материальная помощь к отпуску Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits Санаторно-курортное лечение Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений Страхование персонала Негосударственное пенсионное обеспечениеПохожие вакансии
Главный специалист группы анализа трудовых показателей и планирования ФОТ
До 169 000 руб.
Москва
Аэрофлот