Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023». Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м². Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места. В настоящее время рассматриваем кандидатов на должность Главный кредитный менеджер. Обязанности: Организация работы группы; Управление Кредитным портфелем; Обслуживание и выпуск БГ по 44-ФЗ; Структурирование сделки финансирования, выход на кредитный комитетСопровождение кредитной сделки до первой выборки, контроль отлагательных; Инициация и консолидация изменений в КОД; Организация подписания КОД, оформление залогового обеспечения, согласование/контроль корп.одобрений ; Управление земельным активом, оценка организация оценки ЗУ, взаимодействие с аккредитованной компанией-оценщиком, Подготовка отчетных и презентационных материалов. Требования: Высшее финансовое образование; Опыт работы в девелоперской компании на аналогичной должности не менее года; Знание методов оценки инвестиционных проектов, принципов бухгалтерского учета; Работа с программой 1С.Предприятие. Условия: Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте). Далее переезд м.Прокшино (рядом с метро); График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00; Амбициозные и интересные задачи; Профессиональный рост и развитие; Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.); Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис); ДМС, расширенный пакет; Оформление согласно ТК РФ; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.