Обязанности: Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности.- Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов).- Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты).- Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР)- Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью.- Курирование кандидатов на всех этапах, оформление, ведение и удержание сотрудника после выхода на работу.- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.- Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы.- Сбор первичной документации для оформления сотрудников.- Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов.- Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта). Требования: Высшее образование Опыт работы в должности в крупных строительных компаниях не менее 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации Уверенный пользователь ПК , 1С ЗУП, поисковых систем Условия: Работа в крупной строительной компании; Оформление согласно ТК РФ; Стабильная, своевременная, официальная заработная плата; График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00; Адрес офиса: просп. 60-летия Октября, д. 10А (станция метро Академическая).
Похожие вакансии