Обязанности:
Основные обязанности: Формирование стратегии в области управления персоналом Дивизиона в вверенной зоне ответственности в соответствии со стратегией управления персоналом ГК; Разработка и внедрение мероприятий по увеличения уровня укомплектованности в рамках Дивизиона: развитие системы функционального и массового найма; Комплектация производственных площадок: организация процесса найма, найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонала; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, Разработка, внедрение и коррекция уже существующих процессов адаптации персонала в рамках Дивизиона; Формирование предложений по системе материальной и нематериальной мотивации; Формирование и внедрение системы обучения персонала в рамках Дивизиона; Разработка и внедрение системы кадрового резерва и преемственности персонала; Разработка и внедрение мер по повышению производительности труда; Внедрение инструментов для снижения текучести и повышению периода работы на предприятиях; Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала; Системная работа с брендом работодателя; Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли; Опыт работы в холдинговой структуре в сельскохозяйственной/ fmcg (продукты питания) сфере с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией - обязателен; Реализованные проекты по комплектации предприятий линейным персоналом; Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала; Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии; Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS); Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность; Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций. Условия: Возможность самореализации и профессионального развития; Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании Индивидуальный подход к каждому сотруднику Официальная заработная плата Корпоративный транспорт Возможен гибридный график работы ДМС после срока испытания Возможность гибридного графика работы Место работы: БЦ "Рига Лэнд", 9 км ото МКАД по Новорижскому шоссеПохожие вакансии