Обязанности: - Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы),- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним,- Оформление приказов на совмещение, на исполнение обязанностей отсутствующего работника, работу в выходные и пр.,- Оформление всех видов отпусков, уведомлений на отпуск,- Копии трудовых книжек, справок с места работы.- Формирование личных дел,- Ведение журнала трудовых книжек, оформление вкладышей в трудовые книжки, заполнение трудовых книжек),- Воинский учёт (подача сведений о приёме/увольнении работников в военкоматы) - Поддержка директоров и руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, ротация, увольнение, трудовое право)- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (личный план введения в должность)- Отслеживание внутриорганизационного климата, решение конфликтных ситуаций- Проведение выходного интервью: снятие негатива, сбор обратной связи- Повышение лояльности, работа с вопросами, претензиями и предложениями сотрудников- Проведение сложных переговоров с сотрудниками при оптимизации штата компании - организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры Требования: - Умение работать с большим объемом информации -Опыт работы не менее 5 лет -Умение работать в команде - Знание английского языка не ниже среднего Условия: ДМС после прохождения испытательного срока корпоративная мобильная связь Условия труда обсуждаются с успешным кандидатом
Похожие вакансии