Обязанности: Организация и проведение мероприятий, связанных с оценкой и развитием сотрудников медицинского отдела Онкология; Организация и проведение ежегодного ассесмента для региональных медицинских советников; Участие в организации и проведении ежегодного грейдинга сотрудников медицинского отдела онкология; Формирование, согласование и проведение ежегодного обучающего плана для сотрудников медицинского отдела Онкология; Участие в организации периода адаптации для новых сотрудников медицинского отдела онкология; Поддержка CRM системы НОВА, поддержка имплементации новых релизов CRM системы на уровне медицинского отдела онкология. Предоставление аналитики для менеджеров региональных медицинских советников отдела онкология на ежемесячной основе; Проведение коучинговых визитов совместно с региональными медицинскими советниками медицинского отдела Онкология, а также заполнение коучинговых форм; Поддержка глобальных инициатив по развитию сотрудников на уровне страны в медицинском отделе Онкология; Активно коммуницировать с регионом Интернешнл отдел MedEx по вопросам, связанным с развитием компетенций и операционной эффективности сотрудников медицинского отдела; Участие во внутренних проектах компании АстраЗенека, направленных на развитие сотрудников медицинских отделов. Требования: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое); Опыт работы в работы в соответствующей области от 2х лет; Опыт работы в области развития сотрудников/медицинском отделе, Опыт работы в фармацевтической отрасли будет являться преимуществом; Понимание внутренних процессов компании, политик и кодекса AIPM; Навыки эффективной работы и сотрудничества в кросс функциональной команде; Продвинутые коммуникационные навыки; Презентационные навыки, включая навыки выступления перед большой аудиторией; Способность к сбору, анализу и систематизации информации; Внимательность, способность выполнять рутинную работу; Ответственность; Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point, электронные базы данных; Свободное владение английским языком (устный, письменный). Условия: Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта. ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Оплата мобильной связи. Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being). Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр. Возможности профессионального и карьерного роста. Срочный трудовой договор.
Менеджер по развитию компетенций / Competence Development Manager
Договорная
Москва
FOTON Motor. Сo LTD