Обязанности:
Международная компания, которая разрабатывает надёжные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента находится в поисках Team Lead Data-analyst Вакансия для кандидатов рассматривающих релокацию в Сербию или проживающих на Кипре / в Сербии! Чем предстоит заниматься: Выстраивание рабочих процессов команды и ее развитие. Планирование проектов аналитики данных, включая оценку ресурсов и сроков. Анализ данных и интерпретация результатов через код ревбю результата работы Проведение A/B тестов. Взаимодействие с смежными командами. Какие навыки нужны: Опыт работы в качестве Тим Лида от 1 года; SQL - синтаксис не критичен, но у нас классических PostgreSQL, Clickhouse; Язык программирование Python; Знание основных методик математического анализа данных; Знание BI инструментов - конкретный инструмент не критичен, у нас Tableau. Плюсом будет: Знание основ баз данных и опыта их проектирования; Знание классических алгоритмов и основ ООП; Знание AB-тестов начиная от классических частотных заканчивая сложными байесовскими; Профильное образование (математическое, физико-математическое, экономика, информатика, и т.п.). Что компания может предложить: Сербия: Помощь с релокацией в Сербию (визовое сопровождение для сотрудника и членов его семьи); 100% оплата отпуска и больничного; 4 days off в год; Официальное оформление по тк Сербии; Помощь в поиске жилья в Сербии; ДМС после испытательного срока; Корпоративные завтраки и обеды в офисе; График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00 c обеденным перерывом с 13:00 до 14:00 по времени Сербии; Премии по результатам работы; Интересные задачи, перспективные проекты, продвинутые технологии; Работа в русскоязычной команде. Кипр: Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после испытательного срока; Частичная компенсация английского языка 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.