Менеджер финансового контроля

Наш клиент крупный нефтегазохимический холдинг в поиске кандидата на позицию Менеджера (финансовый контроль) Обязанности: Бюджетный контроль; Финансовый контроль: формирование и актуализация бюджета и графика финансирования на месяц, квартала, год; формирование и анализ планов капитальных вложений на 2024-2026гг.; контроль за своевременным проведением оплат в рамках заключенных договоров по проекту; контроль лимитов проекта в системе SAP ERP; формирование БПКВ, ПГФ к ИК; Формирование структуры объектов проекта /СПП элементов; Организация процесса согласования корректировки ЛПО (реклассы, увеличение в рамках 10%) в части контроля проведения соответствующих корректировок в системе; Ведение проекта в ИСУП: создание карточки проекта, объекта, решения, ПКВ, лимиты; Сверка фактических данных по освоению, финансированию и вводу SAP-ИСУП; Создание и деблокирование СПП, ОСГ в SAP; Контроль/корректировки технического СПП по сотрудникам ОПО (выгрузки САП, аналитика для Пикта, перераспределение на проекты); Контроль перевода ТМЦ в НВИ, ЗИП, АТЗ; своевременное информирование блока МТО о необходимости инициации процесса по переводу ТМЦ; Актуальные планы-графики финансирования (АПГФ); Контроль зачета авансов СМР- Подрядчикам; Заведение/согласование Приказов на ввод объектов в КИС ЕСМ. Требования: Умение формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных; Обладание практическими знаниями в управлении проектами и графиком со стороны Заказчика и Подрядчик; Опыт организации системы оперативной отчетности по проекту: прогресс по СМР, МТО, ПИР, пр.; Опыт выстраивания системы финансового контроля инвестиционных и/или строительных проектов с непрерывной актуализацией (планирование, отчетность, cost control, закрепление ролей и ответственных, разработка и внедрение форматов и финансовых моделей и т. д.); Умение внедрять изменения и оптимизировать процессы на практики, а не на "бумаге". Условия: Работа в г. Нижнекамск (респ. Татарстан); Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата; Релокационный пакет для иногородних кандидатов; Возможность роста в компании.